某铝业科长干部参加沙漠掘金—团队决策 团队角色

　　河南沙漠掘金——团队决策 团队角色

　　沙漠掘金》(Gold of the Desert King)课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程; 已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。 《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。 据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。

　　《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……

　　参加公司全名：某铝业科长干部

　　现场描述：此次的沙漠掘金是安排在某铝业公司年终会议之前，其目的为增强团队的决策能力、并要为接下来的年终总结会带来增效。整场培训下来，学员的积极性非常高，大家会随着天气的变化而兴奋、而惋惜，也会因为与目标的一步步接近而异常的高兴和激动。体验过后，大家又能对自己本组的操作过程进行深入、全面的分析;

　　学员反馈及收获：整场培训使学员在欢快的氛围下，获得收获。学员们一直反馈培训形式非常好，不仅轻松愉悦，还有了理论性知识的吸收，并能使他们从模拟中看到自身需要提高的方向，同时还让他们通过性格分析明白了，不同性格的人最喜欢的和最不喜欢的方式是什么，在以后的工作中避免了因为不了解而产生沟通不顺畅的原因。

　　效果展现：整个先有性格特征的分析入手，让参训人员对认人、识人、用人有了多角度的认识，授课老师分组时有针对性的安排不同性格人员，让大家在体验的环节中，实际的感受一下不同性格的人要如何有效的沟通与配合，更重要的是感受团队如何理性的制定目标、如何做适合团队的每次决策、如何调配安排使团队资源发挥最大的作用。