公务员系统特色课程

　　一、指导思想：

　　党的十七大报告指出：党的执政能力建设，关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。

　　以党的十七大报告关于全面提高公务员队伍的“领导水平和执政能力”的思想为指导，紧紧围绕公务员的九项通用能力、三项基本素质、五种基本能力的核心，以提高公务员队伍领导能力和管理水平为重点，以培训责任心、团队精神、沟通意识、时间管理、创新能力等为主要内容，为打造学习型政府，培养高绩效公务员队伍提供强有力的智力支持!

　　二、公务员队伍现状分析：

　　当前公务员队伍中存在的问题：协作意识不强、执行能力不足、全局意识淡薄、缺乏进取精神等.当前公务员培训中存在的问题：形式单调、培训内容理论偏重，培训流于表面。 拓展训练作为体验式培训的一种，近年来受到社会各阶层的广泛认可，收到了良好的培训效果。其寓学于乐，先行后知的培训形式，为当前公务员培训提供了一个有效的培训途径。

　　三、形式：

　　针对公务员职业特点，结合众心多年来大量公务员培训成功经验，特别推出以下特色实施方式：

　　A 真实的体验系统——听而易忘，学而易记，行而易懂;

　　B 精辟的分析系统——当心你的思想，思想决定行为;当心你的行为，行为决定习惯;

　　C 深度针对性的点评——知道做不到，等于不知道;做了没结果，等于没有做;

　　D 开放的分享系统——思想的碰撞产生智慧的火花，智慧的火花创造卓越的团队;

　　E 及时的回顾总结——失败是成功之母，总结是成功之父;

　　F 专业的现场考评系统——拓展是镜子，拓展是指南针，拓展是催化剂。

　　四、风格：

　　准军事化——引入军队高效能的管理模式，结合训练目标，推行准军事化培训风格。

　　五、独特的项目理念：

　　本课程主要针对国家事业单位和党政机关公务员量身定做设计，其课程紧紧围绕公务员的九项通用能力、三项基本素质和五种基本能力的培养和提升来设置，培训重点在于提高公务员队伍的领导意识和领导能力、服从意识和执行能力、团队协作意识和团结精神、时间管理能力和沟通能力、创新观念和创新能力，打造新时代学习型公务员队伍。

　　六、特有的点评体系：

　　众心在长期的公务员培训中逐步形成了一套成熟的针对公务员职业特点的点评体系。该体系从学员切身体验开始，通过分享发现、分析引导、总结提升和反思应用四个环节使学员从项目的表层现象逐层深入到培训核心，从而真正达到先行后知的效果。

　　七、张弛原则：

　　本着快乐拓展的培训理念，在紧张有序的培训当中，穿插大量丰富多彩的娱乐内容，以使整个拓展培训张弛有度。

　　我们有：

　　1场篝火晚会

　　3大娱乐环节

　　8首军旅歌曲

　　16类热身项目

　　45款互动游戏