野外拓展训练简介：

　　让体验者在大自然的山水之间，全身心的放松，用情的投入到精心设计的项目中，体验着各种各样的过程，从而达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。让大家真正体验到：这不是简单的游玩，奇妙活动的整个过程其实也是历练自身的过程，也是传播公司信息的过程。自 在活动中不仅是一个活动过程的体验者、获益者，同时也是公司品牌形象的建设者、维护者。

　　拓展训练收益：

　　可以使新员工尽快的适应其工作岗位：新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内(通常是三个月到半年)新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是要在公司谋发展还是将其作为跳板;因此追求双赢组织系统的培训尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的;

　　可以提高和改善员工绩效：通过培训，可以提高员工的工作绩效，经过培训的员工会增加认同感，主动表现出主人的行为，急企业所急，想企业所想。

　　可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备 ;

　　可以减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性;

　　有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感 ，其能力和潜能才能得到充分的发挥;

　　可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力;

　　众心特色课程：

　　一、金融系统拓展训练

　　适合对象：银行系统、证券系统、保险系统各企业人员

　　课程核心：心态调适、沟通同理心、风险防范意识、服务技能、管理能力

　　关键词：责任、服务、竞争、创新、发展、耐心、风险

　　成功案例：中国银行河南省分行 中国工商银行开封分行 中国农业银行驻马店分行 新华人寿河南分公司 泰康人寿河南分公司、新时代证券、焦信证券中信银行郑州分行、长葛市农村信用社、焦作市商业银行、中国光大银行郑州分行、郑州市商业银行

　　二、卓越中高层培训课程

　　适合对象： 各大中型企业的中高层

　　课程核心：提升企业中高层的领导力、直觉能力和警觉能力、增强学习力和创新能力。

　　关键词：领导力、责任、创新、学习力、执行力

　　成功案例： 中国神马集团、平顶山烟草局、阳城集团、洛玻集团、洛阳中硅高科、义马金马重工、宇通重工、中国烟草企业培训师、一拖(洛阳)开创装备有限公司、华中科技大学MBA班、河南第二火电建设公司、正星科技有限公司

　　三、和谐共赢——卓越经销商培训课程

　　适合对象：各企业的经销商团队

　　课程核心： 提升经销商对企业的忠诚度、加强经销商之间的联谊，提升经销商的综合素质

　　关键词：品牌忠诚度 沟通交流 促进友谊 协作共赢

　　成功案例：神威药业、 施维雅药业、伟龙兽药、阳光雨化妆品公司、掌柜食品、西门子携手中信重机、洛阳西门子

　　四、公务员特色培训

　　适合对象：各事业单位的员工

　　课程核心：以提高公务员队伍领导能力和管理水平为重点，以培训责任心、团队精神、沟通意识、时间管理、创新能力等为主要内容，为打造学习型政府，培养高绩效公务员队伍提供强有力的智力支持!

　　关键词：九项通用能力、三项基本素质、五种基本能力

　　成功案例：惠济区财政局、惠济区统战部、新密市农业局、汝阳县委组织部、洛阳汝阳检察院、管城区物价局

　　五、教育系统特色课程

　　适合对象：各中小学、大中专院校的老师

　　课程核心：以提高教师队伍的创新能力、沟通能力、团队协作能力、应变能力、学习能力、思维能力、领导能力、激励能力等八种基本能力为核心，进行系统有效地训练。

　　关键词：整体训练，全面提高，均衡发展，综合具有。

　　成功案例：许昌市实验小学、上街外国语小学、荥阳高中、汝河区第二幼儿园、布瑞达理工职业学院、安阳特殊教育学校

　　六、班组长特色课程

　　适合对象：各大生产企业的班组长人员

　　课程核心：提升班组长的领导和管理水平，加强班组长的协作意识和执行意识，提高其发现问题和解决问题的能力。

　　关键词：责任心、团队精神、团队管理、目标管理、现场管理和成本控制。

　　成功案例：中信重型机械公司实业总公司工程塑料厂、中电投平顶山鲁阳发电有限责任公司、栾川龙宇钼业、山西凤凰胶带有限公司、周口龙润电力集团有限公司